【体験談】地方市役所は本当に「受かりやすい」のか？｜市長交代で倍率30倍に跳ね上がった話

2025年11月10日2025年11月27日

「市役所は倍率が低いから狙い目」
「国家公務|員や都道府県より受かりやすいイメージがある」

公務員受験を考えたことがある人なら、一度はこうした話を聞いたことがあると思います。
確かに、地方自治体の中には毎年の倍率が低く、比較的入りやすいところもあります。

しかし、それはあくまで “条件が揃っている時だけ” の話です。

実際には、市役所は 小規模ゆえのリスク を抱えています。
そして、そのリスクは準備や努力ではどうにもならない領域で発生します。

今回は、実際に私の知人に起こった「市長交代で倍率が8倍 → 30倍に跳ね上がったケース」をもとに、市役所受験の落とし穴についてお話しします。

市役所は本当に「受かりやすい」のか？

まず、一般的なイメージとして、

と言われることがあります。

しかし、これは 「過去の倍率」 を基準に語られているだけであり、
現在も必ず当てはまるわけではありません。

市役所は「自治体ごとに試験方式・評価基準が違う」ため、
国家公務員や特別区、東京都のような 安定した難易度 がありません。

つまり、自治体次第で 受かりやすい年もあれば受かりにくい年もある のです。

私の知人は、都内にある市役所を受験しました。
前年の倍率は 7〜8倍 程度。
市長交代前であれば、最終面接まで進めば、ほとんど全員が合格。

知人は順調に最終面接まで進み、あとは結果を待つだけ。

しかし、その年は “ある出来事” によって状況が一変します。

新しい市長が就任し、組織方針と採用方針が大きく見直されました。

結果として、前年まで“ほぼ合格確定”と言われていた最終面接が、
通過率10%以下 にまで低下しました。

さらに追い打ちをかけたのが 受験者数の急増 です（前年の2倍程度）。

市長交代により話題性が生まれ、受験者が殺到。
倍率は前年の 7〜8倍 → 30倍以上 に跳ね上がりました。

当然、最終面接に残っていた知人も不合格。

前年ならほぼ確実に受かっていたラインでした。

理由はシンプルです。

採用人数が10人 → 5人になるだけで難易度は倍。
受験者が増えれば、そのまま倍率は跳ね上がります。
よく募集要項にある「若干名」とは最後になってみないと採用人数は分からないのが現状です。

つまり市役所採用は、
一つの要因で試験環境が一気に変わる のです。

公務員試験は数ヶ月〜1年以上かけて準備するものですが、
その努力が 採用側の事情であっけなく崩れる ことがあるわけです。

この予測困難さこそ、
市役所受験の最大のリスクと言えます。

次のようなリスクを理解しておきましょう。

これらは 受験者側ではコントロールできません。

だからこそ、市役所を 1本で受ける＝高リスク です。