公務員｜区分（事務・技術・経験者・業務職）の違いと選び方― 自分に合った入口を選ぶことが、遠回りしないコツ ―

公務員試験を調べ始めると、
「事務職」「技術職」「経験者採用」「業務職」など、さまざまな区分が出てきて混乱する人も多いと思います

「結局どれを選べばいいのか分からない」
「どれが有利・不利なのか知りたい」

そう感じるのは自然なことです。

ただし、最初に押さえておきたいのは、
どの区分が“正解”かではなく、「自分の状況に合っているかどうか」が重要だという点です。

ここでは、それぞれの区分の特徴と、現実的な選び方を整理します。

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① 事務職｜王道だが、競争は激しめ

事務職は、最も一般的にイメージされる公務員像です。

特徴

• 配属先が幅広い（企画・総務・税務・福祉など）
• 異動を通じて行政全般を経験できる
• 将来的な管理職ルートにつながりやすい
  

注意点

• 志望者が多く、倍率が高くなりやすい
• 教養・専門・論文・面接と対策範囲が広い
• 独学だと情報整理に時間がかかる場合もある

👉 時間に余裕があり、幅広い行政分野に興味がある人向けです。

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② 技術職｜専門性が武器になる現実的ルート

電気・土木・建築・機械などの技術職は、
事務職に比べて競争が緩やかになりやすいのが特徴です。

特徴

• 専門分野が明確
• 実務と資格が評価されやすい
• 配属後の仕事内容が比較的イメージしやすい

注意点

• 募集人数が自治体ごとに少ない場合がある
• 出題範囲が自治体によって異なる

👉 資格や技術を積み上げたい人、専門分野を持ちたい人向けです。

※技術職の場合、
「通信講座で専門対策をする」よりも、
資格学習＋過去問分析を軸にする方が合理的なケースが多いです。

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③ 経験者採用｜社会人には現実的な選択肢

近年増えているのが、民間経験を前提とした経験者採用です。

特徴

• 年齢上限が高め
• 社会人経験を評価されやすい
• 論文・面接重視の傾向

注意点

• 自治体ごとに評価基準が異なる
• 面接対策が特に重要になる

👉 30代以降・社会人経験を活かしたい人向け。

この区分では、
筆記対策は独学でも可能ですが、
論文・面接だけ第三者視点を借りるという使い方は、
時間効率の面で合理的な場合があります。

（※通信講座や添削サービスは「補助輪」として検討する、という位置づけがおすすめです）

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④ 業務職｜自治体によっては“次の道”がある

業務職（技能労務職・現業職）は、
ごみ収集・施設管理・給食・用務など、
現場に近い仕事を担う職種です。

特徴

• 採用試験の難易度が比較的低め
• 地域密着で働ける
• 体を動かす仕事が多い

注意点（重要）

• 自治体によってキャリアパスが大きく異なる
• 行政職（事務職）へステップアップできる自治体もあるが、
  内部試験・年齢制限・在職年数など条件付きの場合が多い
• 募集自体が少ない
• 行政職（事務職・技術職・経験者）と比べると、給与が低いことが多い

👉「業務職から将来的に行政職へ行きたい」と考えている場合は、
必ず自治体の制度を事前に確認することが必須です。

この確認をせずに入庁すると、
「思っていたキャリアと違った」というズレが生じやすくなります。

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区分選びで一番大切な考え方

公務員試験で失敗しやすいのは、
「なんとなく一番有名な区分を選ぶ」ことです。

大切なのは👇

• 今の年齢
• 社会人経験の有無
• 勉強に使える時間
• 将来どうなりたいか

これらを踏まえて、
一番“無理のない入口”を選ぶことです。

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情報収集のすすめ

区分ごとの違いは、
ネット記事だけでは分かりにくいこともあります。

そのため、

• 自治体公式サイト
• 募集要項
• 説明会
• 過去の合格者の体験談

を複数確認するのがおすすめです。

また、
「独学が基本だが、不安な部分だけ補いたい」場合は、
資料請求や無料説明を“情報収集目的”で使うのも一つの方法です。

※申込みを前提とせず、「自分の判断材料を増やす」目的で活用するのがポイントです。

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まとめ｜区分は“スタート地点”にすぎない

• 事務職が正解、技術職が不正解ということはない
• 業務職にも、自治体次第で道はある
• 経験者採用は、社会人にとって現実的な選択肢

公務員のキャリアは、
どこから入るかより、入ってからどう動くかで決まります。

だからこそ、
最初の区分選びは「背伸び」ではなく、
現実的に続けられる選択をすることが大切です。

※試験制度・区分・昇格条件は、自治体・年度により変更される場合があります。
※必ず最新の募集要項・公式情報をご確認ください。

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