キャリア構造・労働市場の現実– category –
キャリアや年収が「能力」や「やりたいこと」だけで決まらない理由を、労働市場や評価構造の視点から整理します。
努力論に疲れた人のための、現実ベースのキャリア理解。
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市場価値という言葉が曖昧な理由― 事務職が「評価されにくい構造」にあるという話
転職やキャリアの話をしていると、よくこんな言葉を耳にします。 「あなたの市場価値は高い」「まだ伸びしろがあります」 前向きな言葉に聞こえますが、どこかふわっとしているのも事実です。なぜ「市場価値」という言葉は、ここまで曖昧に使われるのでし... -
「やりたいこと病」に振り回されなくていい理由─やりたいことがなくても、何もおかしくない
「やりたいことをやれ」「好きなことを仕事にしろ」 こうした言葉を、一度は聞いたことがあると思います。成功者のインタビューや、メディアの記事でも、よく語られます。 ただ、冷静に考えてみると、この考え方はすべての人に当てはまるものではありませ... -
ホワイトカラーとブルーカラーの年収アップの「再現性」を構造から考えてみる―能力ではなく、どの市場に身を置くかの話―
まず最初に、はっきりさせておきたいことがあります。 ホワイトカラーが悪いわけでも、ブルーカラーが優れているわけでもありません。 どちらにも向き・不向きがあり、どちらにも、うまくいっている人は確かに存在します。 この記事で扱いたいのは「どちら...
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